noventum consulting ist eine IT Management Beratung. Wir unterstützen unsere Kunden, zu denen Dax-Konzerne und bedeutende mittelständische Unternehmen gehören, bei ihren IT-Herausforderungen und ihrmen Bemühen um eine modernere Unternehmenskultur. 1996 gestartet, sind wir heute mit mehr als 120 Mitarbeitenden in Münster vertreten und wachsen weiter. Wir sind ein mehrfach prämierter "Bester Arbeitgeber Deutschlands" und Great Place to Work Botschafter.
Verantwortung übernehmen ist in unserem Unternehmen nicht nur ein Schlagwort, sondern wird großgeschrieben – sei es in der Technik die Verantwortung für Systeme oder im Marketing die Planung von Events oder von Messen.
Hier erwartet dich nicht nur eine Ausbildung, sondern die einzigartige Gelegenheit, aktiv an der Entwicklung von noventum teilzunehmen. noventum schätzt deine Ideen und setzt Vertrauen in dich. Deine persönliche Weiterentwicklung wird von Anfang an gefördert. Dabei stehen dir die novis unterstützend zur Seite, damit du erfolgreich und eigenständig arbeiten kannst.
Als Auszubildene*r bei uns in Münster wirst du intern und extern umfassend geschult. Durch das Training der Young Pro Academy ist man schon früh in der Lage sich ein selbstbewusstes Auftreten und eine professionelle Kommunikation im Berufsleben anzueignen. Außerdem hast du die Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen, die dich für den Abschluss von Microsoft Zertifikaten vorbereiten oder an Seminaren zum Thema Photoshop o.ä. So bist du schnell in der Lage als Fachinformatiker Lösungen für IT-Herausforderungen zu finden und weitere IT-Strategien zu entwickeln.
Wir suchen motivierte Talente wie Dich! Schicke uns deine Bewerbung für eine Ausbildung bei noventum in Münster und werde Teil eines großartigen Teams, das nicht nur arbeitet, sondern gemeinsam Erfolge feiert.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
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Vor kurzem hat ein Praktikant 2 Wochen bei uns in der internen Technik verbracht. In dieser Zeit hatte er die Chance, in spannende Themen der IT einzusteigen.Dies ermöglichte ihm ein zur Verfügung gestellter Laptop zum Arbeiten und ein Handy für die allgemeine Kommunikation.
Unter anderem hat Diego (16) eine simple Website mit Logo und Seitennavigation gebaut. Dies hat ihm HTML, CSS...
Nach einiger Zeit wird es mal wieder nötig, unsere Konferenzsysteme auf Vordermann zu bringen.
Das heißt für uns erstmal umbauen!
Aber warum brauchen wir denn in erster Linie überhaupt neue Hardware?
Im Laufe der Zeit werden Systeme technisch überholt und müssen an die neuen Gegebenheiten angepasst werden,
um für uns und unsere Kollegen ein hohes Maß an Kompatibilität zu gewährleisten.
Aber auch der Zustand der Hardware wird im Laufe der Zeit und mit der häufigen Benutzung natürlich nicht besser.
In diesem Zuge haben wir uns dazu entschieden, die alten Bildschirme in zwei der Konferenzräume durch moderne, leistungsstarke Fernseher zu ersetzen.
Diese neuen Displays bieten nicht nur eine deutlich bessere Bildqualität und höhere Auflösungen, sondern auch eine verbesserte Konnektivität.
So können Präsentationen schneller und unkomplizierter geteilt und angezeigt werden.
Ein weiterer Vorteil ist die integrierte Smart-Funktionalität der neuen Geräte.
Diese ermöglicht es uns, direkt auf Apps und Cloud-Dienste zuzugreifen, ohne zusätzliche Hardware anschließen zu müssen. Das spart Zeit und reduziert mögliche Fehlerquellen.
Natürlich stand bei der Auswahl der neuen Fernseher auch die Benutzerfreundlichkeit im Fokus.
Durch die intuitive Bedienung und die nahtlose Integration in unsere bestehenden Konferenzsysteme wird die Nutzung für alle Kollegen erheblich erleichtert.
Mit den neuen Mediensystemen wollen wir sicherstellen, dass unsere Besprechungen noch effizienter und produktiver gestaltet werden können
. Wir freuen uns darauf, die neuen Möglichkeiten voll auszuschöpfen und den Arbeitsalltag für alle ein Stück angenehmer zu machen.
Der Übergang von der Schule ins Berufsleben ist ein großer Schritt. Neue Aufgaben, ein neues Umfeld und vor allem neue Menschen, die du kennenlernen wirst, machen den Start in die Ausbildung spannend und aufregend.
Marketing lebt von Ideen, Kreativität und Mut zur Innovation – und genau das wird bei noventum großgeschrieben. Wir Azubis sind nicht nur dabei, sondern mittendrin, wenn es darum geht, neue Wege im Marketing zu gehen.
Weiterlesen … Wie wir innovative Marketingkampagnen entwickeln
Zeitmanagement ist eine der wichtigsten Fähigkeiten für Azubis, egal ob im Bereich Technik oder Marketing. Der richtige Umgang mit deiner Zeit hilft dir, den Spagat zwischen beruflichen Anforderungen, Lernphasen und persönlicher Freizeit erfolgreich zu bewältigen.
Weiterlesen … Zeitmanagement für Azubis in der Technik und im Marketing
Server, Prozesse und Dokus – klingt komplex? In meinem Blog erkläre ich leicht verständlich, was dahintersteckt, wie ich es als Azubi gelernt habe und warum das alles richtig spannend ist! 😊
Weiterlesen … Technische Doku: Server, Systeme und Prozesse – Einfach erklärt
In Zeiten der Digitalisierung ist ein Dokumentenmanagementsystem für eine moderne Buchhaltung unumgänglich. Papier über Jahre aufbewahren war gestern.
Weiterlesen … Einführung eines Dokumenten-
managementsystems
Zweimal im Jahr findet unsere Mitarbeiterversammlung statt. Hier trifft man viele der novis die sonst eher seltener in die GS (Geschäftsstelle) kommen.
Mit „Technik on Tour“ ist ein spannender Ausflug über ein oder mehrere Tage der Technikabteilung gemeint, der jedes Jahr neu organisiert wird. Die Azubis können so ihre neuen Kollegen viel schneller kennnenlernen und das Team wird gestärkt.
Am 01. August ging es endlich los. Als wir (drei neue Azubis: Pia, Marius, Marina) uns dann gegen 9:20 Uhr bei noventum kennen und lieben gelernt haben, wurden wir vom Marketing mit dem neuen Outtakes-Video unseres Geschäftsführers Uwe begrüßt.
In diesem Jahr waren 8 Mädchen zwischen 8 und 14 bei uns im Betrieb und haben sich von uns die Arbeit mit und in PCs zeigen lassen. Wir haben zwei Gruppen gebildet, die eine Hälfte starte am PC, die andere „im“ PC.
